Một "tâm thư" với các chính sách rõ ràng dành cho nhân viên rời đi, chẳng hạn như chi trả 16 tuần lương cơ bản cộng với hai tuần bổ sung cho mỗi năm gắn bó tại công ty, hỗ trợ bảo hiểm, visa, tìm việc làm, ...
