Khi đứng trước "quyết định khó khăn nhất sự nghiệp" vào năm 2017, doanh nhân công nghệ gốc Ấn Jyoti Bansal đã ưu tiên lợi ích của nhân viên hơn là tiếp tục điều hành startup phần mềm AppDynamics lên sàn chứng khoán.
Quyết định 3,7 tỷ USD giúp 400 người đổi đời
Vài ngày trước khi AppDynamics dự kiến IPO, Tập đoàn công nghệ Cisco bất ngờ đề nghị mua lại công ty này với giá 3,7 tỷ USD. Dù Bansal (48 tuổi) sẽ trở nên giàu có với bất kỳ lựa chọn nào, ông đã cân nhắc kỹ lưỡng giữa việc IPO và bán công ty, đặc biệt là với 1.200 nhân viên của mình.
Tính toán rủi ro: Bansal ước tính để đạt được mức vốn hóa tương đương 3,7 tỷ USD trên sàn chứng khoán, AppDynamics cần thêm "3 đến 4 năm kinh doanh xuất sắc", đồng nghĩa với "3 đến 4 năm rủi ro" đối với nhân viên.
Quyết định bán: Ông cho rằng quyết định bán là đúng đắn vào thời điểm đó, dựa trên sự phù hợp với hệ sinh thái Cisco và quan trọng nhất là lợi ích tài chính của nhân viên.
Ngay sau khi thương vụ được chấp thuận, khoảng 400 nhân viên AppDynamics chứng kiến giá trị số cổ phiếu của họ đạt ít nhất 1 triệu USD. Hàng chục người thậm chí sở hữu hơn 5 triệu USD.
"Đó là những khoản tiền thay đổi cuộc đời. Yếu tố lớn nhất với tôi là nhân viên," Bansal chia sẻ.
Bansal thừa nhận rằng dù sau đó ông từng hối tiếc vì AppDynamics có thể tiếp tục tăng trưởng, nhưng ông vẫn tin vào quyết định của mình. Bản thân Bansal cũng nhận được giá trị tài chính đáng kể từ 14% cổ phần của mình. Hiện tại, ông là CEO kiêm đồng sáng lập hai công ty phần mềm đã sáp nhập là Traceable và Harness, với tổng giá trị 5 tỷ USD.
Các tỷ phú khác cũng từng biến nhân viên thành triệu phú
Quyết định của Bansal là điều đáng chú ý bởi không phải nhà sáng lập startup nào cũng đặt nhân viên lên hàng đầu khi bán công ty. Tuy nhiên, Bansal không phải là người duy nhất thực hiện hành động này:
Mark Cuban: Tỷ phú đầu tư này luôn chia thưởng cho nhân viên mỗi lần bán công ty, bắt đầu từ thương vụ nhượng lại MicroSolutions năm 1990. Sau khi bán Broadcast.com cho Yahoo với giá 5,7 tỷ USD năm 1999, ông đã giúp hàng trăm nhân viên thành triệu phú.
Jay Chaudhry: Tỷ phú sáng lập kiêm CEO công ty an ninh mạng Zscaler cũng làm điều tương tự. Khi công ty đầu tiên của ông là SecureIT được VeriSign mua lại với giá 70 triệu USD vào năm 1998, hơn 70 trong số 80 nhân viên nhận cổ phiếu đã trở thành triệu phú chỉ sau gần 2 năm. Nhiều người đã mua nhà, xe mới và tận hưởng cuộc sống một cách thoải mái.
