Lucy Guo, nữ tỷ phú tự thân 30 tuổi và là đồng sáng lập Scale AI, từng bỏ dở đại học để theo đuổi con đường riêng. Trong một buổi phỏng vấn với Fortune, cô thẳng thắn: "Nếu bạn đang đếm từng giờ để đến 5 giờ chiều rồi được rút phích làm việc, có lẽ bạn đang làm sai công việc."
Với lịch trình dày đặc từ 5h30 sáng và thường kết thúc sau nửa đêm, Lucy Guo khẳng định cô không hề cảm thấy kiệt sức. Ngược lại, cô tràn đầy năng lượng. Một ngày của cô bắt đầu bằng 2-3 buổi tập luyện cường độ cao tại Barry’s, sau đó là chuỗi công việc không ngừng nghỉ từ marketing, phát triển sản phẩm cho đến phản hồi khách hàng. Để tiết kiệm thời gian, Lucy Guo không ngại dùng cà phê đen mỗi ngày và thường xuyên ăn trưa ngay tại bàn làm việc.
Ở cương vị CEO hiện tại của nền tảng Passes, Lucy Guo vẫn duy trì thói quen tự mình trả lời email khách hàng nếu đội ngũ phản hồi chậm quá 5 phút. "Khi còn là startup, chất lượng dịch vụ chính là tài sản quý nhất. Khách hàng sẽ trung thành nếu họ biết bạn thật sự quan tâm đến họ," cô chia sẻ.
Đam mê thay thế sự cân bằng: Phong cách sống của những người thành công
Dù lịch làm việc căng thẳng lên tới 90 giờ mỗi tuần, Lucy Guo vẫn dành 1-2 tiếng mỗi ngày cho gia đình và bạn bè. Cô không xem đây là "sự cân bằng" để chống lại áp lực, mà là một phần tất yếu của lối sống chủ động. "Bạn luôn phải dành thời gian cho những điều quan trọng. Nhưng điều đó không có nghĩa là chạy trốn khỏi công việc, nó là cách sống có ý thức, chứ không phải giải pháp chữa mệt mỏi," nữ CEO khẳng định.
Hiện tại, Lucy Guo đang là "người phụ nữ tự thân trẻ nhất hành tinh" theo Forbes, vượt qua cả Taylor Swift, nhờ giá trị 5% cổ phần còn lại tại Scale AI được định giá khoảng 1,2 tỷ USD.
Trên thực tế, Lucy Guo không đơn độc trong cách tiếp cận này. Nhiều nhà sáng lập và nhà đầu tư thành công đang theo đuổi mô hình làm việc "996" (9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày một tuần), vốn phổ biến ở Trung Quốc và đang dần lan rộng trong giới công nghệ phương Tây. Tỷ phú Michael Moritz từ Sequoia Capital, Martin Mignot của Index Ventures, hay Harry Stebbings của 20VC đều là những ví dụ điển hình cho cường độ làm việc cao xuất phát từ đam mê. Bà Noura bint Faisal Al Saud, CEO của Culture House, thậm chí còn mô tả bản thân là "người nghiện việc", làm việc gần như 24/7 nhưng vẫn cảm thấy trọn vẹn vì tình yêu với nghề.
Điểm chung của những nhân vật này là họ không coi việc dành toàn bộ thời gian cho công việc là sự hy sinh, mà là lựa chọn xuất phát từ đam mê thực sự. Điều này đối lập với xu hướng của nhiều người trẻ thuộc Gen Z và Millennials, những người ngày càng đề cao quyền nghỉ ngơi và tận hưởng cuộc sống ngoài công sở. Ngay cả Sergey Brin, nhà đồng sáng lập Google, cũng từng gửi bản ghi nhớ cho đội ngũ AI của mình rằng: "60 giờ mỗi tuần là mức lý tưởng để phát triển vượt trội", con số vượt xa chuẩn mực 40 giờ/tuần đang được giới trẻ xem là "vạch giới hạn".
Đối với Lucy Guo, work-life balance không phải là nghỉ sớm mà là không cần nghỉ, "bởi khi công việc là đam mê, nó không tiêu hao bạn, nó nuôi sống bạn." Cô đúc kết: "Tôi không phân biệt rạch ròi giữa công việc và cuộc sống. Vì công việc chính là cuộc sống của tôi, và tôi yêu điều đó."
