 |
|
Sự tự tin về ngoại hình của mỗi cá nhân chính là nền tảng mang lại may mắn và thành công trong cả cuộc sống lẫn sự nghiệp. Ảnh: Pexels. |
Một nghiên cứu được Standout-CV (đơn vị chuyên hỗ trợ xây dựng hồ sơ xin việc có trụ sở tại London, Anh) công bố vào tháng 3 vừa qua cho thấy rằng những người sở hữu ngoại hình ưa nhìn có thể kiếm được nhiều hơn 20.000 USD so với những đồng nghiệp kém hấp dẫn hơn.
Theo New York Post, nhóm nghiên cứu của Standout-CV đã yêu cầu các ứng viên tự đánh giá mức độ hấp dẫn ngoại hình của mình, sau đó đối chiếu với thành tựu trong sự nghiệp để tìm hiểu mối liên hệ giữa vẻ ngoài và sự thành công trong công việc.
Lợi thế từ ngoại hình
Từ lâu, những người có ngoại hình thu hút đã nhận thức rõ về “đặc quyền ngoại hình” trong cuộc sống. Nhiều người chia sẻ rằng nhờ vẻ ngoài ưa nhìn, họ nhận được những bữa ăn miễn phí, những chuyến du lịch sang trọng, và vô số những món quà xa xỉ khác.
Leila Layzell (sống tại London, Anh) tự hào kể rằng nhờ vẻ đẹp của mình, cô đã thuyết phục được những người lạ trên phố tặng cô những món đồ như túi xách hàng hiệu, nước hoa Chanel, cà phê, đồ ăn, thức uống, và cả mỹ phẩm.
Thậm chí, Caitlin Clark (23 tuổi), một cầu thủ bóng rổ WNBA, cũng bị cho rằng cô kiếm được nhiều tiền từ các hợp đồng quảng cáo giá trị nhờ vào vẻ ngoài quyến rũ hơn là tài năng thể thao của mình.
 |
|
Ngoại hình ấn tượng có thể là yếu tố góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy sự thành công của nhân viên trong công việc. Ảnh: Cottonbro Studio/Pexels. |
Vận may của những người được coi là hấp dẫn thường bắt nguồn từ cách họ tự nhìn nhận chính mình, chứ không phải từ đánh giá của người khác. Điều này đã được làm rõ qua một nghiên cứu do Standout-CV thực hiện, khảo sát 1.050 người lao động Mỹ từ 18 tuổi trở lên. Kết quả cho thấy, điểm trung bình mà những người này tự chấm cho ngoại hình của mình là 7,7 trên thang điểm 10, với đa số cảm thấy khá tự tin về vẻ ngoài của bản thân.
Đáng chú ý, nam giới có xu hướng đánh giá cao ngoại hình của mình hơn so với nữ giới. Cụ thể, 37,5% nam giới tham gia khảo sát tự nhận mình “cực kỳ hấp dẫn” (tương đương điểm 9-10), trong khi chỉ có 27,4% nữ giới đồng ý với mức đánh giá này. Họ cũng tin rằng ngoại hình ưa nhìn mang lại nhiều lợi thế trong công việc và sự nghiệp.
Vậy sự tự tin này đến từ đâu? Liệu đó là vẻ đẹp tự nhiên hay nhờ vào sự can thiệp của các phương pháp làm đẹp nhân tạo? Thực tế, nhiều lãnh đạo cấp cao (C-level) cũng thừa nhận rằng ngoại hình và sự quyến rũ đã góp phần giúp họ đạt được những vị trí đỉnh cao trong sự nghiệp. Các nhà nghiên cứu chia sẻ: “Các giám đốc điều hành thường tự đánh giá mình có ngoại hình hấp dẫn, với tỷ lệ cao gấp đôi so với những nhân viên tự nhận mình có ngoại hình ‘trung bình’ hoặc ‘kém hấp dẫn’.”
Mối liên hệ giữa quyền lực, cơ hội thăng tiến và vẻ đẹp ngoại hình dường như luôn tồn tại. Điều này càng được củng cố khi nhìn vào nhóm ngược lại – những người tự chấm điểm ngoại hình của mình ở mức 1-3 trên thang điểm 10. Khoảng 46% trong số này cho biết vẻ ngoài đã ảnh hưởng tiêu cực đến sự nghiệp của họ.
Trong bối cảnh hiện nay, áp lực về ngoại hình tại nơi làm việc đang đạt mức cao chưa từng thấy, đặc biệt khi các doanh nghiệp yêu cầu nhân viên quay trở lại văn phòng và tái thiết lập lịch làm việc truyền thống từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều sau đại dịch. Điều này khiến nhiều người, đặc biệt là phụ nữ, cảm thấy áp lực phải trở thành “nữ thần” nơi công sở.
 |
|
Ngày nay, việc chăm chút cho ngoại hình trở thành xu hướng được nhiều người quan tâm, đặc biệt là trong môi trường công sở, nơi ấn tượng ban đầu có thể tạo nên sự khác biệt lớn. Ảnh: Mart Production/Pexels. |
Theo kết quả nghiên cứu, có đến 83,4% nhân viên cho rằng việc chú trọng đầu tư vào ngoại hình tại nơi làm việc giúp họ dễ dàng gây thiện cảm hơn so với những người không chú ý đến vẻ ngoài chỉn chu hay cầu kỳ.
Bên cạnh đó, khảo sát cũng tiết lộ rằng 78,86% người tham gia thừa nhận họ thường xuyên hoặc đôi khi cảm thấy cần phải chi tiêu cho các sản phẩm làm đẹp, từ quần áo đến mỹ phẩm, nhằm đáp ứng những kỳ vọng về ngoại hình trong ngành nghề của mình. Điều này dường như đã trở thành một cuộc chạy đua không hồi kết.
Trước thực tế này, các nhà nghiên cứu đã đặt ra một câu hỏi đáng suy ngẫm: “Liệu sự tự tin mà họ có được xuất phát từ vẻ đẹp tự nhiên, hay đó là kết quả của những ca phẫu thuật thẩm mỹ, những bộ trang phục hào nhoáng và những liệu trình chăm sóc sắc đẹp đắt đỏ mà họ đã bỏ tiền ra đầu tư?”.
